Юридический аутсорсинг – отличная возможность сократить расходы компании на юридические услуги, путем привлечения квалифицированного юриста.

Перейти на юридический аутсорсинг целесообразно, если компания отвечает хотя бы трем из следующих признаков:

•  Штатный юрист долго включается в задачу, консультируется у экспертов перед принятием решений.
•  Существенные затраты на обучение, повышение квалификации штатного юриста, при этом имеются опасения, что получив квалификации юрист предпочтет уволиться.
• Специфика бизнеса, требующая опыта специалистов в различных областях права: уголовном, административном, арбитражном, налоговом, антимонопольном и др.
•  Контрагенты не исполняют обязательства по договорам, задерживают выплаты.
•  Организация испытывает трудности с истребованием дебиторской задолженности.
•  Существуют риски рейдерского захвата, поглощения.
•  Имеются проблемы с документацией, требуется аудит, актуализация.
•  Фирма часто участвует в судебных разбирательствах.
• Организация часто подвергается камеральным и выездным проверкам со стороны ФНС, пожарной инспекции, прокуратуры и других контролирующих органов.
•  Компания принимает участие в гос. закупках, электронных торгах.
•  Организация часто заключает сделки в отношении объектов недвижимости.

Однако, самый верный показатель, который подтверждает необходимость перехода на аутсорсинг – это низкая рентабельность штатного юриста или персонала юридического отдела.

Ниже указан усредненный перечень работ, которые входят в обязанности «внештатника:

- консультирование;

- составление договоров, актов работодателя и других документов правового характера;

- содействие во взыскании дебиторских долгов;

- работа с кредиторами;

- регистрация юридических лиц, а также их ликвидация и банкротство;

- ведение деловой переписки;

- участие в переговорах;

- сопровождение сделок и контроль за их исполнением;

- претензионно-исковая деятельность и т.п.

Объем и характер услуг зависит от выбранного тарифа и специфики деятельности заказчика